【最便宜】TOYOTA式現場管理~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 以「自働化」打造絕對遵守「安全、品質」的體制。
使用「Just In Time」改善資金周轉、縮短交付周期。
採取「拉動式生產」以提升現場的自主判斷功能。
「人才培育」才能打造堅強的團隊，也是企業競爭的關鍵。
挽救現場崩壞的危機！
現場管理者一定要有的經營哲學
「TOYOTA模式」
暢銷產品
給予一昧的追求數字的企業弊病當頭棒喝
「TOYOTA模式」不只是經營哲學，更是人生哲學
開店送禮推薦現今不管時代潮流與現場情況，
熱門商品僅看著上司或同事的臉色工作，
像這樣沉溺於自我滿足框架的企業愈來愈多。
就算企業想要學習TOYOTA的模式，
但坊間探討TOYOTA模式的觀點和思維的書籍並不多。
許多書籍是外部人士根據自己的調查結果寫成的，
主要多半在討論結果，並不太清楚行為背後真正的「目的」。
上班族省錢大作戰另一方面，在TOYOTA內部苦幹實幹過來的人，
亦不了解TOYOTA與其他公司有何不同。
TOYOTA模式是採取先從形式（行動）入門，
在反覆練習的過程中領悟其哲理的方式。
團購
本書是作者根據在TOYOTA擔任組裝課長時的經驗，為在第一線指揮部下獲致成果的部、課長或廠長級人士，且對「TOYOTA生產方式」感興趣的各位，針對「TOYOTA模式是建立在怎樣的思想基礎上？有何目的？」、「管理者、經營者因此當有怎樣的思考和作為？」整理而成。
◎3S化及輸送帶作業使員工看不到未來
解決法1 明示出成長計畫
TOYOTA認為，明示出「升遷之路暢通，端看本人付出多少努力」的制度，不失為一個解決之道。本書寫到「不因公司自己的因素解雇員工」，並為其規畫完整晉升路線。期許員工能保有追求一天比一天成長、進步的「日日精進」態度。
解決法2 建立職場內的友伴情誼
現代大多數人都是離開家庭，進入公司的組織裡工作。在公司不論完成多麼了不起的工作，付出多麼大的努力，家人也不會明白。唯一能理解的只有同部門裡的伙伴。換言之，職場上的伙伴若能和過去的家人一樣，用溫暖的目光守護著彼此，甘苦與共，那麼勞工們就能獲得精神上的安定。
搶購網路熱銷商品解決法3 給予課題促成思考……改善
「TOYOTA模式」是以培育人才、促使其技能提升的「日日精進」為基本理念。在設有作業延遲立刻換人的制度基礎上，增加新的工作，如檢查前一道製程車內配線作業的做工等，促使員工挑戰百分之幾的延展目標。在上司的鼓勵下最後達成目標，並在同樣正為目標努力的伙伴前受到表揚，會讓人很有成就感。
限量不等人的本書特色
特賣TOYOTA貫徹「有公司才有員工，有員工才有公司」的信念，資方努力保護員工權益，以「不解雇員工」為方針進軍海外，勞方則每日精進自己，朝著「不讓公司倒閉」的目標邁進。讓在TOYOTA現場數十年的作者告訴你：「TOYOTA模式」就是TOYOTA一直以來追求的模式，是小至顧客，大至環境的共榮理念。
限定產品
商品訊息簡述:
作者： 田中正知
新功能介紹- 譯者： 鍾嘉惠
- 出版社：台灣東販
新功能介紹 - 出版日期：2017/03/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陳彥博為票房落淚 韓國瑜不捨包場力挺
台灣超馬好手陳彥博他的紀錄片近期上映，不過午夜場卻出現一張票都沒賣出的情況，陳彥博自己買票進場一個人在戲院傷心落淚，韓國瑜獲知消息決定在6日晚間在電影院包場力挺。
超馬選手陳彥博：「喂，爸，我彥博啦，差不多過幾個鐘頭我就要出發了。」
床上清點食物為每一場馬拉松做準備，台灣超馬好手陳彥博，不論是沙漠、荒原還是雪地再惡劣的環境都能克服，而他一路走來的心路歷程也拍成紀錄片，近期在各大戲院播放。
超馬選手陳彥博：「每一次訓練，每一場比賽，都是全力以赴。」
不過受限於經費紀錄片曝光度稍嫌不足，陳彥博5日凌晨就在臉書po文，表示晚上收到通知午夜場一張票都沒賣出去，他只好自己買一張坐在戲院裡哭了出來，眼淚止不住一直流一直流。感性貼文讓網友直呼好心疼，而韓國瑜看到後也做了暖心決定。
高雄市新聞局長王淺秋：「因為市長自己看到新聞，那麼看到新聞上面寫著是說，他一個人在戲院裡面哭泣，因特惠活動折價券代碼為電影都沒有人看，所以我們先以這樣的方式，用新聞局來包場，就自己發動，也沒有特別跟陳彥博先生，做任何的聯絡。」
由於是臨時起意包場大約只能容納60多人，但除了市府人員外，新聞局還會邀請弱勢家庭學子一同觀賞。
超馬選手陳彥博：「每一次的終點，其實都是起點。」
現年32歲的陳彥博是亞洲第一個完成世界8大站，超級馬拉松賽的運動選手，影片紀錄了他這10年來的比賽歷程，如今韓國瑜包場力挺希望能拋磚引玉。
護理科輕鬆好念？ 菜鳥護理師：每天累趴回家只想撲床 | 技職教育 | 文教 | 聯合新聞網
國中會考結束，許多畢業生即將面對選填志願的重要階段，而護理專科是不少志在救人的學生的志願之一，然而護理推薦商品推薦商品科的課業繁重、臨床實務需靈活運用以及在第一線面對病患和家屬等等，種種壓力都讓人對此專業感到敬佩。近日一名網友在論壇抱怨學護理遭到輕視，文章一出引發熱烈討論。 日前，一名網友在《Zuvio校園》論壇表示，有人提到「護理科的課本，都比我們簡單很多，他們出去工作的薪水都比我們還高，早知道我也去念護理科」讓他相當氣餒，這名網友表示「我們的國英數都很簡單，這的確是事實，但我必須要說，我們的國英數相對起來就像你們的音樂課。而我們的專業科目，真的不輕鬆。」、「我也不是要說念護理有多了不起，只是希望大家能尊重專業，我們這個職業是要救人的，我們不能馬虎，我們學的東西叫做專業。」. } }); } 剛進醫院半年的菜鳥護理師說2018熱門商品特惠活動，不論是護理還是醫學專業都很辛苦，希望大家互相尊重。報系資料照 分享 facebook 此文引起相當多護理科以及非護理科的網友議論，其他學生同聲表達專業科目不容易：「護理讀書只是為了把學理弄懂，到了臨床上才是最困難的，懂不懂的運用和變通，對病人的敏感度夠不夠，很多東西根本不是書上有辦法教你的，什麼叫很簡單？人命交到他手上看看！我們的時薪比超商打工還要低，病人痊癒後只會謝醫師謝上天，但我們付出的一點都不少。」同學說走這行沒有想要什麼回報，只是希望家屬病患能善待護理師，「護理長總是羞辱我們，還要莫名其妙被病人家屬罵，台灣的護理師才會一直轉行，拜託各位對我們護理師尊重一點。」其他科系的學生，也提到不分專業都該受尊重：「設計系也是爆肝畫畫的每次都要被別人說抄襲別人的再改變就好，我聽到真的覺得很傻眼，總之就不要在意那種人，太多了。」、「雖然我們可能也會覺得某一科很好讀的感覺，但是沒有真正讀過去深入了解，是不會知道其中的困難和學問的！所以永遠都不要看不起別人」。另方面，認為護理科仍比其他科系輕鬆的網友指出：「為什麼每次出來討拍的都是護理師跟空服員？」、「醫學系跟我說不是因為頭腦好，只是因為讀到連抱怨的時間都沒有，因為真的難到不行」。最後，有剛進醫院半年的菜鳥護理師跳出來說，不論是護理還是醫學專業都很辛苦，「護理工作真的很累，每天下班經典產品都想直接撲到床上，但看到住院醫生後其實他們真的更可憐，連7常常有，白班、小夜、大夜病人有問題醫生總是立馬出現，以後就沒有實習醫生了，住院醫師會更可憐，每個工作都有它困難的地方，希望每個人都能尊下殺特惠重不同的職業，不希望大家只看到我們的薪水，因為我們的薪水也都是用自己的努力換來的。」
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