【熱門產品】翻滾吧，MIT人才！：台灣不能再等的領導轉型~暢銷書籍
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商品訊息描述:
大力推薦如果生產線上5％毛利都失守－－
當忠誠代工者被一夕背棄、
市佔率贏家正快速變天、
供應鏈價格戰全球廝殺……
當明天無從計畫，我們唯一的出路是：
熟練改變，才能比世界跑得快！
此刻，MIT需要一場「領導換腦工程」！
解讀權威管理分析與數字真相！
深入剖析：精采國內外公司轉型案例－－
從國際智財大戰，到產業「市占率王」的興衰更迭幕後故事！陳朝益（台灣教練協會理事長．前英特爾台灣暨中國區總經理）×陳錦春（ICF認證教練）
給台灣產業最急迫的建言－－用轉型面對未來！
透過本書，進入【企業變革+導師+教練+接班人訓練】的全面演練必買本書重點內容．全球公司正大幅重新洗牌：軟片時代的巨人「柯達公司」，因為一個決策失誤，最終走向破產；從惠普到雅虎、Google，大企業CEO的上台下台更頻繁快速，蘋果的產品則一夕間改變了舊PC產業的生態……，過去許多核心的商業模式已不再有效－－這個經營世界正發生了什麼事？．未來競爭不再比能力，更是比布局。從蘋果與其他科技公司的智財（IP）訟訴戰，到Google、思科等公司在併購新技術與市場切入的決策與成敗，台灣公司必須學會提前面對「無可避免與敵人做生意」的新競合關係。．消費市場正快速由「價格」移向更著重「價值」的全面個人化經濟。台灣企業過去習慣當「躲在幕後的創新者」，未來我們必須發展出「與顧客共同驅動」的新能力，然而，這又需要改變哪些管理思維呢？．全球正激烈爭搶人才：台灣的人才正在快速流失，許多企業內部普遍面臨戰力不足的嚴重問題；該怎麼做，才能讓我們的人才更可以打硬仗與更會應變？我們能建立如奇異（任何一位高階主管出缺，能隨時在24小時內宣布繼任者？）或如卡特彼勒（成立「企業內大學」，養成充沛的公司人才庫與學習力）的人才策略嗎？．接班∕家族企業∕中小企業的合作與跨領域創新：MIT不能再等的三個關鍵課題。多數台灣成功的公司也缺乏明確的接班人培養計畫；而台灣的家族企業仍占很大比例，未來第二、三代的接班是否順暢，是否能納入「專業經理與家族共治」的好制度，也攸關MIT的未來成敗。本書將提供如香港利豐∕法國米其林輪胎的家族經營接班案例做為借鑑。對於整合台灣許多質精但規模不大的中小與在地產業，本書則倡議「文創∕農創∕科創」整合的「三條腿走路的創新台灣島」模式建議，提出更多不一樣的思路。本書兩位作者長期觀察、也曾任職於台灣產業內，同時也是國際級認證的專業企業教練。面對台灣產業長期發展模式在今天已走向停滯與難題；這本著作將援引各種先進的資源與經驗借鑑，為MIT企業領導者畫出一幅面對更快速變化商業局勢的轉向藍圖。特價商品本書探討重點○?面對變化需求更不一樣的世界－－企業最重要的出路，就是改購物善人才使用的方式。國際間優秀的公司如何建立他們的人才戰力？○?如何「讓轉型成為習慣，引爆人才潛力」，發動「由下而上」的領導變革。○?台灣有成為「創新之島」的契機：尋找我們的新機會點。MIT過去長期的代工者與「沈默創新者」的品牌尾隨角色，隨著全球競爭版圖不再容易預測，風險也隨之增高，本書也將提出新的思考角度，為下一輪的MIT試圖找到新定位。○?台灣企業上一代的領導者戰功卓著，但也開始面臨人才不夠的問題，「接班人與人才培養」體系的建立，也將是MIT最不能等待的事。○?實際可協作的企業教練與接班人計畫，「讓領導力在關鍵時搶購刻不中斷」的最佳方案。 CP值爆表「發現台灣產業的明天：我們可能有什麼方向和選擇機會？」是本書最主要的目的，關心MIT的管理革新與前景的讀者，不可錯過。作者簡介陳朝益（David Dan台灣教練協會理事長│前英特爾台灣暨中國區總經理）曾任英特爾（Intel）台灣香港和中國區行銷總經理及首席代表，參與了兩岸折價卷三地早期電腦行業的建設；後轉任研華科技北美區事業部總經理及美商上市企業普思(Pulse)科技全球營銷副總裁；並曾榮獲英特爾前總裁葛洛夫頒發的特殊貢獻獎。2006年起，陳朝益致力於以「教練」為核心的組織及人才發展，他擁有美國赫德遜（Hudson Institute of Santa Barbara）學院和美國國際教練協會（ICF） PCC級認證教練資格,國際培訓協會(ASTD)及MBTI培訓師認證；主要專注於中高層主管領導力教練，企業變革教練，企業接班人教練，企業面對Y世代員工的新領導力教練及年輕人的生涯規劃教練。赫德遜學院教練團對他的評語是「結合東方的經驗智慧及西方對事及對人的好奇心，陳先生的『追根究底，提升高度，展現視野』的能力，是現今不可多得的全球化企業教練。」陳朝益現為台灣教練協會（ICFT）理事長，臉書「關鍵時刻教練園地」、「幫主管變優秀」、「幫年輕人變優秀」和「台灣可以不一樣」幾個社群的園丁，他也曾是中國「我學網」（前開復學生網）理事，並經常受邀參與國內外的企業、學校及政府單位做人才培育教練。戰利品已出版的著作有：《幫員工自己變優秀的神奇領導者》，《幫主管自己變優秀的神奇對話》及《幫年輕人變優秀的七個好決定》（合著），《新領導力》（簡體）。他的聯繫電子郵件是：Daviddan2007@Gmail.Com特惠陳錦春（Angela Chen, 馬歇爾葛史密斯管理學院心理諮商博士│ICF認證教練）活動商品提供企管、人資與心理學領域的專業教練與顧問，具有堅強的實務與理論基礎。她累積十多年有關企業管理、主管教練、領導能力發展、組織評量、員工身心靈整合、員工協助方案、策略性人力資源系統的相關經驗。近年來，陳錦春以高度熱忱投入教練領域，運用系統整合的理論基礎，從科學性的人格評量，到客製化的教練服務，幫助教練個案重建信心與行動力，促進轉型與改變，共創人生新局。陳錦春任職於台灣科學園區人力資源主管、曾是中國生產力中心《能力雜誌》與「臺灣客服中心發展協會」的人才培訓及人資創新專欄作家、美國聖第牙哥Brainard Strategy及MASH Associate in Personnel Development 顧問公司顧問。合著有：《幫年輕人變優秀的七個好決定》。陳錦春擁有組織心理學碩∕博士學位（美國Marshall Goldsmith 企管學院╱加州專業心理學院）、並為美國俄亥俄州立大學企管碩士及國立台灣大學經濟學士。她也是ICF的認證教練，曾受過張老師及家族與婚姻治療的訓練，並有美國TalentSmart「情緒智商」：Put EQ to Work及「360度回饋系統」（PolarisTM Competency Model) 的證照。她的聯繫電子郵件是：mashangela@gmail.com
商品訊息簡述:
作者： 陳朝益, 陳錦春
新功能介紹- 出版社：大寫出版
新功能介紹 - 出版日期：2012/04/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
哥的逆襲！乖乖一夕變天 大同條款就這麼強大 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
乖乖去年底爆出家變，哥哥廖清輝透過「大同條款」順利拿下二董一監，重掌經營大權。 報系資料照 分享 facebook 知名老牌食品廠乖乖爆出家變，趁著公司法修法過半可以召開股東會之便，去年12月6日號召改選董監，哥哥廖清輝成功集結家族成員，並順利拿下二董一監，重掌經營大權，弟弟廖明輝和大股東張貴富僅拿下一董。廖清輝依去年11月1日施行上路的《公司法》第173條之1，也就是俗稱「大同條款」，以持有逾三個月、過半持股的股東身分，召開股東臨時會。（延伸閱讀：大同條款 四類企業當心變天）. } }); } 哥哥廖清輝不滿弟弟支持非家族成員的大股東張貴富以乖乖名義，投入不能不逛哪裡便宜金開箱炫耀文暢銷排行 門縣議員選戰，因此去年透過新上路的大同條款，號召家族成員召開股東會改選董監，並一舉拿下經營權，全面揭開乖乖家族經營權爭奪內鬨。時間回到2004年，哥哥廖清輝在拓展對岸市場失利後，就退出經營陣線；而弟弟廖明輝直到父親創辦人廖金港在91歲時高齡過世時才真正接班，並在2015年找來公司創辦以來首位專業經理人趙明，大舉革新乖乖公司。雖然經理人力求在產品上突破創新，但乖乖多由家族人士把持，且內部組織嚴重老化，超過一半的員工年資達20年以上，再加上消費客群為幼齡兒童，面臨少子化之下，價格也難以拉升平衡成本，乖乖時日榮景不再。 報系資料照 分享 facebook 就在去年，弟弟廖明輝疑似為了彌補虧損等原因，將25％股權轉網友一致推薦CP值爆表讓給非家族成員張貴富，張又以乖乖總裁的名義參選金門縣議員，讓部分家族成員心生本日刷卡購物折扣不滿，進而造就了多年前退出營運的長子逆襲成功。乖乖家變反映了台灣企業接班問題，在公司法修法過半股東可以召開臨時股東會生效後，企業變天的機會大幅增加，再加上傳統食品業後代眾多，股權太過分散，一但遇上經營意見不合，就很容易造第三方買下股權，而丟失經營權。延伸閱讀 》 公司法新制成奪權工具？經部澄清公司治理演成看守內閣 靠獨董撐盤乖乖家族內訌 經營權易主
六種語言通譯 花蓮婦女中心提供免費法律諮詢 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
花蓮縣政府社會處由婦女中心聘請律師，提供婦女免費法律諮詢服務，每月雙周周五下午在社福館三樓，現場並提供泰國、越南等新住民多語翻譯服務，法律諮詢採事先預約，律師提供單次諮詢服務。社會處指出，女性法律諮詢服務時間每個月兩次，訂於每月逢雙周的周五下午2時至5時，律師提供單次諮詢服務，不包含代為撰狀及委任訴訟等後續行為。六月諮詢時間為6月14日及6月28日；現場也有資深新住民可提供多語通譯服務，有泰國、越南、印尼、柬埔寨、英文、中文6種語言。. }百貨優惠開箱炫耀文 }); } 今年起由縣府社會處於社福館三樓設立「花蓮縣婦女福利服務中心」，並為擴大服務對象及增加活動多樣性，併入「花蓮縣新住民家庭服務中心」，讓也是社區婦女的一分限時下殺挖好康子新住民也可以參加活動，一般婦女也可以跟新住民學習異國文化熱賣家電推薦。中心並提供婦女福利諮詢、多語關懷專線、心理諮商、培力才藝課程、親子活動，並規畫花好學苑活動空間。「花好學苑」的活動空間做為與各種身分角色的女性朋友，以及各領域關注女性議題的社區民眾的對話交流空間，現場設有木地板互動區、多媒體視聽吧檯、沙發區等空間，開館時間為周網路熱賣商品超值推薦二至周六上午9時至12時、下午2時至5時，設有粉絲專頁定期公告活動資訊，歡迎民眾上網搜尋。花蓮縣婦女福利服務中心提供免費法律諮詢服務。圖／花蓮縣府社會處提供 分享 facebook
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