【人氣產品排行榜】IT經理人管理決勝點(套書)~暢銷書籍
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要在組織中脫穎而出，往上爬的三大決勝關鍵：
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網路人氣產品top10◆Human Resources：帶人帶心才能掌握人心
◆Business Rules：通透商業邏輯才能再創企業價值
◆Communication：建構無艱澀術語的溝通管道才能進入企業核心
這三大面向不像IT技術領域那麼的壁壘分明，反而是觸及了軟性的團隊管理與溝通技巧、企業營運與獲利模式等。有關這些面向的課題，其解決方式也沒有所謂的標準答案，反而需要就當下所處的環境來思考，找出最合適且可行的作法。
不勤於思考，是很難做好管理工作。而能有效提昇思考能力的作法之一，便是透過相關的實務案例分析來培養出宏觀的思考格局，同時藉由前車之鑑，來儲備自己的管理能量。透過本套書之作者的實務經驗談，能夠刺激你去思考IT經理人的核心工作，讓你在管理職上大放異彩！
新上市熱銷新書本套書是由《知人善用－IT主管一定要會的馭才管理術》及《CIO的兩難－突破困局，與企業互利共存》組合而成的，兩書的目標讀者皆鎖定為IT產業的經理人，簡介如下：
知人善用－IT主管一定要會的馭才管理術
『管理程式設計師就好像是在馴服貓！』這句話血淋淋地道出管理程式設計師的難處。本書作者分享自身在資訊科技產業推動專案的經驗，提供實用的人力資源管理心法與準則，幫助軟體開發部門主管，練就一身犀利選人與用人的好功夫，省去走冤枉路的時間，一次學會擄獲人心的管理技巧！
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CIO的兩難－突破困局，與企業互利共存
一般而言，導入IT來簡化作業流程，進而降低成本與再創企業價值是各家執行長交付給資訊長(CIO)的使命，然而伴隨時代的變遷，組織對CIO新的期待，總是讓他們身陷在源源不絕的矛盾與衝突之中，最終傷得灰頭土臉。
本書作者在長期協助企業招募高階資訊管理人才的工作經驗中，觀察到這個令CIO兩難的現象，於是融合自己的採訪與招募背景，同時運用人脈豐沛的優勢，訪談各個產業的CIO們，將他們所分享的工作原則、做事方式、心得看法集結成書，讓更多處在相同戰線上的CIO們，能有所參考，增長處事的智慧。
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商品訊息簡述:
作者： Mickey W. Mantle, Ron Lichty & Martha Heller
新功能介紹- 譯者： 鍾文武
- 出版社：博碩
新功能介紹 - 出版日期：2014/04/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
兩隻黑面琵鷺上月癱倒花蓮溪 縣府今公布死因 | 動物星球 | 生活 | 聯合新聞網
兩隻保育類的黑面琵鷺上月癱倒花蓮溪沙洲，雖經緊急救治，兩、三天後仍陸續死亡。縣府將鳥屍送家畜衛生試驗所解剖熱銷排行榜精選，驗出肉毒桿菌毒素，縣府今公布死因，推測是肉毒桿菌毒素導致低血壓缺氧，引發急性腎小管壞死，終致急性腎衰竭死亡。花蓮溪口是國家重要濕地，上月5日愛鳥人士觀察到24隻黑面琵鷺，是20年來最多一次，吸引不少民眾賞鳥、拍照，可惜過沒幾天，5月8日就有民眾通報兩隻黑面琵鷺癱倒在溪中沙洲，疑似生病。. } }); } 農業處保育與林政科會同花蓮縣動植物防疫所人員前往，判定狀況緊急，需要後送，協請第九河省錢網友一致推薦川局向附近的台開農場商借船隻，載送救援人員前往救援，送往動物醫院急救。經檢驗兩隻黑面琵鷺沒有外傷，有體外寄生蟲，臨床症狀為無法站立、軟頸、虛弱等，當日給予輸液及抗生素進行支持療法，防疫所並採集血液送至畜衛所進行肉毒桿菌毒素檢測。可惜的是，5月10日、11日，兩隻黑面琵鷺仍陸續死亡。縣府農業處今天表示，本次黑面琵鷺救援是花蓮縣首例，雖然不幸死亡，但救援過程最新出版活動商品也從中獲得許多寶貴經驗，對花蓮日後執行保育工作與野生動物救傷，將有很大幫助。花蓮溪口上月有大批黑面琵鷺。圖／縣府提供 分享 facebook 花蓮縣府上月在花蓮溪口救援兩隻黑面琵鷺，後來不幸都死亡，今天公布死因。圖／縣府提供 分享 facebook 花蓮縣府上月在花蓮溪口救援兩隻黑面琵鷺，後來不幸都死亡，今天公布死因。圖／縣府提供 分享 fa便宜團購網路熱銷cebook
《職災保險法》草案下周預告 臨時、短期工納特別加保 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
蔡英文總統勞工政見《職業災害保險法》單獨立法草案預計哪裡買熱銷下周預告，除提高投保薪資、擴大納保對象，保險效力的起算點也是重大變革之一，勞工只要受雇於登記有案的事業單位，職災保險效力從到職日起算，即使雇主未依法申報，勞工若發生職災，也可請領保險給付；此外，針對臨時、短期受僱於自然人雇主的勞工，也提供簡便加保管道，讓工地臨時工類的勞工更有保障。勞動部勞動保險司長鄧明斌表示，歷經6場公聽會，職災保險法草案目前在最後微調階段，預計下周預告，草案共有6章、100多條文、23個子法，立法原則採彈性作法，授權子法配合勞工需求、社經環境變動等，隨時滾動式調整，毋須動輒修母法。. } }); } 提高投保薪資的部分，鄧明斌說，下限訂為基本工資2萬3100元，包括部分工時也須以基本工資投保，就算是薪資低於基本工資的打工族，發生事故也用基本工資計算，約53萬8843人受惠；上限則參採勞退提繳級距第8組第44級，訂為7萬2800元，可涵蓋約92.5%勞工薪資水準，約631萬1520人。鄧明斌指出，職災保險法規訂，凡受僱勞工就強制納保，雇主若未申報投保，罰則將從現行保費4倍，提高至2萬到10萬元，並得連續處罰，保險效力則從到職日起算，跟雇主有沒有幫申報脫鉤處理搶先看好物分享，換言之，不管雇主有沒有加保，職災勞工仍可請領保險給付，同時雇主會被處以10萬到300萬罰鍰。特別的是，職災保險法也提供特別加保管道，讓那些俗稱工頭的自然人雇主，可在開工前到便利商店或手機APP等簡便方式，為臨時雇用的臨時工加保，強調操作簡易性、近便性，提高對臨時工、短期工的保障。提升給付水準部分，過去是按加保期間不能不逛哪裡便宜最高60個月的月投保薪資平均計算，職災保險法則改按發生保險事故前6個月的月投保薪資平均計算，較能準確反映職災發生前的生活水準；此外，過去因年金競合，失能、老年、遺屬年金只能擇一請領，但職災保險法開放讓勞工可因不同保險事故，同時併領，只是職災年網路人氣商品top10人氣商品排行榜金給付會減額發給，減額比率以50%為限。職業災害保險法單獨立法預計下周預告，除擴大納保對象、提高給付金額，也明訂保險效力起算點為勞工到職日。 本報資料照片 分享 facebook
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