【特賣會】第五項修練II實踐篇(下)：共創學習新經驗~暢銷書籍
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商品訊息功能:
唯有學習型組織能應變突圍！
繼《第五項修練》引導觀念之後，
管理大師彼得．聖吉親自指導，
深入剖析學習型組織的實務精華與成功祕訣！
．如何找到自己的願景？
．如何打破定見，充分溝通，相互學習？
．團隊學習有那些策略和步驟？熱銷新書《第五項修練》是「學」的基礎，著重於理念的闡釋與觀念的突破；《第五項修練II實踐篇》則是「習」的指南，聚焦於能力的培養，講求觀念的具體實踐。為了幫助組織「學」而時「習」之，本書集合六十七位作者的集體智慧結晶，講述豐富精采的案例，以描繪各種方法、工具和方針，提升組織學習能力。本書分為兩冊：《思考、演練與超越》以及《共創學習新經驗》，內容緊扣《第五項修練》，分別就自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習提出實例演練，此外，更在五項修練之外提出未來可能發展為學習型組織重要修練的新領域。要打造學習型組織，「學」與「習」，缺一不可。組織要能吸收觀念進而修練能力，才能猶如鳥展雙翼，自在翱翔。作者簡介哪裡便宜彼得．聖吉省錢MIT史隆商學院領導力與永續經營講座資深講師，MIT組織學習協會（Society for Organizational Learning，SoL）創辦主持人。折價卷必買彼得．聖吉是引領管理思潮的創新者、理論家和作家，聲名享譽全球。一九九○年起，他發表《第五項修練》以及一系列相關著作以來，書中所倡導的「學習型組織」觀念，為管理領域寫下新頁，也在許多企業及非營利機構掀起一波波的學習革命。一九九九年，《企業策略學刊》（The Journal of Business Strategy）封他為過去百年來24位對企業策略最具影響力的人士之一；二○○○年，《金融時報》 （The Financial Times）讚其為全球頂尖管理大師之一；二○○一年，《商業週刊》（BusinessWeek）譽其為全球十大管理大師之一；二○○八年，《華爾街日報》更稱其為二十位最具影響力的企業思想家之一。彼得．聖吉研究組織領導角色的分散化，以提升員工的生產力，朝向共同的目標邁進，他也關注管理與體制所需的變革，以建構能促進社會、自然和經濟健全發展的永續企業。他致力於闡明人類價值在工作環境中所占的重要地位，認為組織若要發揮潛能，願景、目的、反思或系統思考都將是不可或缺的必要條件。他的合作夥伴包括企業、教育界、衛生醫療及政府部門等各領域的領導者。他在全球各地演講、授課，把抽象的系統理論觀念，轉化成深入理解經濟與組織變革的工具，論述也散見多種學術期刊和企業刊物。著或合著有《第五項修練》、《第五項修練II實踐篇》、《第五項修練III變革之舞》、《第五項修練IV學習型學校》、《修練的軌跡》、《必要的革命》（皆由天下文化出版）等多部劃時代管理思潮鉅著。譯者簡介齊若蘭資深文字工作者。台大外文系畢業，美國北卡羅萊納大學教堂山分校新聞碩士。曾任職好時年出版社、天下雜誌、康健雜誌，目前為自由撰稿人及譯者。譯作包括《高成長八國》、《數位革命》、《目標》、《第五項修練II實踐篇》、《必要的革命》、《彼得．杜拉克的管理聖經》、《從A到A+》、《基業長青》、《真希望我20歲就懂的事》等；曾採訪整理《棋局雙贏》、《設計管理的美力競界》並參與與紀錄片《西瓜大王陳文郁》、《趨勢科技張明正》、《與自然對話》企劃撰稿。限量不等人的
商品訊息簡述:
作者： 彼得．聖吉、克萊納、羅柏、羅斯、史密斯
新功能介紹- 原文作者： Peter M. Senge，Art Kleiner，Charlotte Roberts，Richard Ross，Bryan J. Smith
- 譯者： 齊若蘭
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/04/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台南查緝偷排汙水過程 從3公尺躍下好像電影場景 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
工廠偷排汙染物時有所聞，但因為蒐證不易，環保單位查緝相當困難，台南市關廟區一家電鍍工廠被檢舉經常排放重金屬廢水，環新上市大力推薦保局出動各式科技裝備長期埋伏，昨天行動時，稽查人員還從高達3公尺高的外圍一躍而下，順利逮到正打算把暗管拆掉的員工，過程彷彿是電影般。台南市環保局連日接獲民眾通報，關廟區一家金屬表面處理工廠不分日夜，經常溢散肉眼可見的白色刺鼻酸氣。環保局先派員利用UAV無人機到工廠優惠網站必買上空拍攝蒐證，確認白色酸氣來源；再用水質微型檢測器，連續3週監測工廠下游水質，掌握工廠不定期利用晚上7、8點時段偷排習性，即在工廠後方裝設微型攝影機拍攝廠內運作情形，錄到工人在晚上6點50分即接上塑膠管線，將工廠每天產生的廢水偷排到廠外溝渠。. } }); } 經長期蒐證確定掌握違規事證，稽查人員昨晚7時許兵分三路到工廠附近埋伏，等開始偷排廢水時採取查緝行動，先從橋下採集一組污水銷售排行榜上班族省錢大作戰化驗，顏色呈現深黃褐色，經以金屬快篩檢測包檢測，確定重金屬鋅濃度偏高。工廠後方埋伏人員即從3公尺高山壁跳進工廠，迅速衝至場內喝止員工停止全部動作，以防員工將偷接塑膠管線拆除。埋伏門外的蒐證組接著進廠，聯繫工廠負責人至現場確認違規情事，完成蒐證後隨即封管制止繼續偷排。稽查人員表示，業者偷比價撿便宜省錢妙招排怕被抓愈來愈小心，環保人員也愈來愈難抓，要靠新式設備，還要有矯健的身手，大家開玩笑說「簡直可以拍007電影了」台南市環保局人員昨天前往關廟查緝工廠偷排廢水，過程相當精彩。圖／環保局提供 分享 facebook
中職／四隊都有不安定因素 應變能力是爭冠關鍵 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
中華職棒5月7日球隊戰績頁出現今年最大的勝場差，中信以18勝9敗之姿遙遙領先，領先第二的Lamigo達4.5場差、富邦6場，墊底的統一更是差了高達7.5場。孰料20天後戰況丕變，猿隊奪得首位，悍將則緊追在後，不過四隊場差僅有2.5場，後續各隊還有17至21場賽事，上半季勝負仍難預料。. } }); } 在各隊的團隊表現中，Lamigo及富邦一直分別在打擊與投手部分領先，但是兩隊不網路人氣產品top10好物分享但未能拉開與其他球隊的距離，悍將甚至直至24日才站上5成勝率。造成戰績如此接近，主因在於各隊雖然各有千秋，卻也具有不安定因素存在。Lamigo 桃猿：先發投手不穩定猿隊雖然目前暫居第一，但他們近況仍然沒有很穩定，不如前兩年超級霸的氣勢。他們最大的問題在於先發投手，以往多慣用3位超強洋投撐場，減少本土投手的負擔，不過他們日前解約史博威，改登錄洋砲柏納帝那，改用2洋3土投的先發陣容。 Lamigo改用2洋3土投的先發陣容，但本土目前除了王溢正外，翁瑋均開始出現撞牆期，先發投手成為隱憂 聯合報系資料照片 分享 facebook 先發投手部分，除了尼克斯及王溢正較穩定外，洋將李茲表現並不如預期優異。翁瑋均是他們另一位固定先發的球員，他是猿隊去年第一輪選入的球員，今年初登板就獲得勝投，並刷人氣商品排行榜發燒好康新最年輕初登板勝投紀錄，但他表現起伏較大，近期有不穩狀況。第四號先發都不穩了，第五號先發更是問題。Lamigo原本拉上林樺慶先發，他在前兩年都是五號先發，但僅出賽3.2局就又下放二軍，被評為壘上有人的危機處理能力不好。曾是先發人選的葉家淇，今年2018熱門商品網拍熱門商品熱身賽表現優異，但到了正式賽季卻一塌糊塗，讓教練重話怒斥。先發投手的不穩定，會增加牛棚投手的負擔，雖然有黃子鵬、王躍霖等球員坐鎮，但他們單週能夠負荷多少？加上目前又少了安定感十足的終結者，這都會影響球隊表現，是猿隊想要繼續拋彩帶，需要思考的環節之一。富邦悍將：教練團調度缺靈活悍將空有豪華陣容，表現卻跌跌撞撞，但日前把林益全的棒次調整到蔣智賢前面後，意外打出一波5勝1負的成績，還差點登上首位。悍將打線成為上週表現最佳的球隊，甚至是全壘打最多的球隊，在林益全開轟後動作看起來，整個球隊似乎活潑起來。 林益全的爆發幫助富邦打出好成績，但打線不能只靠他，教練團還是要找出串聯最佳的陣容。 聯合報系資料照片 分享 facebook 但是這樣的打線是否能穩定供輸，還是教練團最大的考驗。蔣智賢及林哲瑄，分別被改到第5及第7棒，原本得點圈表現最佳的兩人，合計15次得點圈只有林哲瑄的1支安打。另外近況極佳，對戰Lamigo表現優異，能夠兼具內、外野守備的高國麟，則是對戰猿隊連坐三場板凳。整體而言，富邦的打序仍然有美中不足之處。目前的調度看起來，領先時比較敢讓板凳球員登場，落後時則相對保守，對於打線安排及調度，富邦教練團似乎缺少了些靈活度。如何在打線上，都放上狀態最佳的球員，會是悍將能否更上層樓的關鍵。中信兄弟：本土投手大崩盤中信兄弟去年因為缺先發投手，而率先實行假先發，今年先發投手陣容則是脫胎換骨。他們在洋將部分大膽維持2投1野，讓楊志龍、黃恩賜及蔡齊哲三位本土投手擔任固定先發，一度收到不錯的效果，是原本戰績領先的功臣。中信兄弟的本土三本柱目前有些歪斜，要如何扶正讓他們回穩，成為上半季能否維持競爭力的關鍵。 聯合報系資料照片 分享 facebook 不過就在5月7日球隊的顛峰後，他們共計先發出賽6場，全部吞下敗戰，在這之前他們貢獻4勝3敗。其中黃恩賜6.2局丟14分，蔡齊哲則有0.2局丟6分，造成球隊前幾局幾乎就繳械投降，另外楊志龍則是受傷需下半季才能歸隊。即使從二軍升上強投陳琥，但他的表現也不理想，因此現在中信幾乎只有洋將撐場，近期表現是四隊之末。現在傳出中信兄弟有意調整洋將陣容，除了二軍有投手紐維拉待命外，可能再找洋投。目前他們仍保有爭冠機會，要如何改善本土投手目前的窘境，就需要教練團快速地做出決定了！統一獅：傷兵影響戰力去年表現突出的統一，今年似乎受到詛咒般，傷兵接二連三出現，一度超過20名球員受傷。現在包含羅里奇、陳傑憲、吳桀睿、鄭鎧文等主力球員，都還是無法上場，戰力明顯受損。 巧婦難為無米之炊，試發燒好康著嘗試其他種料理也是解套方法。獅隊可以藉機從砂礫中挖掘珍珠，才能突破窘境。 聯合報系資料照片 分享 facebook 對獅子軍而言，他們與富邦悍將一堆球員擺著不用不同，而是無主將可用。其中打者部份，打線有一半球員僅約2成打擊率，相較於猿隊的3成豪華打線，明顯有落差。有時為了增加打擊率，卻必須犧牲守備，調度顯得捉襟見肘。但其實這也是教練團的考驗，可以增加許多二線球員出賽機會，經由多方嘗試或許可以找到砂礫中的珍珠。要如何減少傷兵造成的影響，就是統一如何脫穎而出所必須解決的問題了。目前四隊都有不安定因素，每週戰況都可能有所變化，這不單只是球員能力的問題，而牽扯教練團的能力部份。如同灌籃高手漫畫一樣，誰能夠化解不安定因素，即時的展現應變能力，會是今年上半季爭冠最主要的關鍵。
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