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人類動機心理學家,教你打造友善職場環境,讓員工時刻以公司為榮
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蓋洛普諮詢公司每年都會發表員工敬業度調查,最新的數據指出,全球有超過八成的員工在工作上漫不經心,其實這一點也不令人意外,因為我們現在有大量的證據,證明現代職場很多面向都已經過時、會造成反作用甚至使員工的心理受到傷害。正因如此,用來規範人們工作的架構,本來就無法讓職場欣欣向榮。也沒有所謂哪一個單一方法才是正確的組織經營之道。即便身處同一產業,小企業面對的挑戰和跨國企業遭遇的風險更是大相逕庭。職場太過複雜,難以簡化成單一的公式。

打造非凡職場的三大關鍵:

>>> 心理需求是員工敬業度的核心
要如何讓員工兢兢業業?給他們機會,讓他們每天都感受到自主、能幹以及和其他人休戚相關。要讓員工感受到與其他人之間的連結,更重要的是要善用親密關係中的自然催化劑來引發互動:鄰近、熟悉、相似和自我揭露。例如:製作一套需花很長時間的報到流程,把重點放在觸發友誼,或者舉辦工作以外的活動讓同事合作達成高遠目標。

>>> 能因應員工身心限制的組織會更成功
特惠組合與其忽視生理限制、堅持員工要加把勁撐過低能量期,不如妥善設計職場,作法必須根據組織的工作類型而定,這表示要營造各種不同的「洞穴與營火」,讓員工有權選擇最適合自身任務性質的環境。例如:讓員工能運動、玩樂,偶爾小寐一會,甚至就排入上班時間。不管是哪種組織,能接觸到太陽光、擁有沾染個人色彩的職場空間、提供健康的小點心以及可以休息一下補充能量,都會有幫助。

>>> 整合工作與家庭生活有助於提升兩者的品質,追求「工作與人生的平衡」
熱銷排行榜與其假裝工作與個人生活是分開的,倘若組織能主動設法調和兩個世界會比較有利。例如:讓員工的另一半參與下班後的活動以深化職場友誼;直接向家屬表達感激對於員工在職場上的自豪感有何影響;容許員工上班時花一個小時去看女兒的足球賽,此時便培養出了忠誠度和承諾,長期來說,一定能為他們省下很多成本。

本書特色

(1) 藉由出色人物的故事,學習讓自己成為有說服力、影響力與高動力,進而擁有優越領導力的人才。
送禮推薦>經典產品(2) 本書節奏快、有娛樂性而且可據以為行動,即使出差途中也能帶著輕鬆的心情閱讀。
(3) 透過科學、心理學等等各領域的革命性發現,學習如何運用這些知識來打造出更好的職場環境。

管理大師、學者共同推薦!!

「真是一本讓人驚奇、處處機鋒、文字精妙且絲絲入扣的讀物。對於人能利用哪些方法有效搞定大小事,我一邊讀一邊發出了無數次的『啊哈!』驚嘆。」——《Getting Things Done》作者 大衛?艾倫

「傅利曼博士以跨領域的學術研究及大量實際企業的範例為基礎,提出打造非凡職場的原創指引。你在他處絕對找不到這些真知灼見。是你現在就該收藏的當代經典。——《What Got You Here Won't Get You There》作者 馬歇爾?葛史密斯

便宜「我們已經迷途。在這本讓人驚豔的好書裡,朗恩?傅利曼幫助我們回到正途,不僅探索工作的意義,也研究人們要如何大幅躍進並更貼近人性、更充滿生氣而且成效更好。——《The Icarus Deception》作者? 賽斯?高汀

「朗恩?傅利曼檢視讓一家公司從平凡邁向非凡的各項因素。本書提到的故事,從郵輪賭場之旅到人質談判,同時也包含了各種強效、以研究為基礎的心得,可用於培養出更優越職場領導力。傅利曼的研究結果通常非常反直覺,但終究會說服你。——《Drive and To Sell Is Human》作者 丹尼爾?品克

「本書是一趟巡禮最新科學的引人入勝旅程,讓我們了解如何提升組織裡的生活品質。心理學家朗恩?傅利曼檢驗如何解放創意、提振動機和提供獎勵與認同,好讓人們齊心合作,而不是反而讓他們各自為政。——華頓學院教授兼《Give abd Take》作者 亞當?葛蘭特


商品訊息簡述:

  • 原文作者: Ron Friedman
  • 譯者: 吳書榆
  • 出版社:晨星   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/10/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



NBA/盼迎戰健康勇士 暴龍格林:渴望全力競爭 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
多倫多暴龍射手格林(Danny Green介紹人氣商品)直言,期望與健康的勇士一較高下。 美聯社 分享 facebook 衛冕軍金州勇士在今年季後賽期間傷病問題不斷,明天的冠軍賽第三戰不僅頭牌球星杜蘭特(Kevin Du暢銷排行銷售排行榜rant)與替補中鋒魯尼(Kevon Looney)都將缺陣,射手湯普森(Klay Thompson)是否能夠出賽也成疑,讓多倫多暴龍射手格林(Danny Green)直言,期望與健康的勇士一較高下。. } }); } 勇士今年季後賽傷病問題不斷,先是先發的卡珍斯(DeMarcus Cousins)、杜蘭特接連傷退,隨後湯普森與魯尼也在冠軍賽第二戰負傷,其中魯尼更是賽季提前報銷,為勇士的三連霸之路投下變數。對於勇士無法以完整陣容應戰,暴龍雖然同樣有傷病問題,但對於主力陣容影響較小,球隊射手格林就強調,希限定商品網友一致推薦望能與擁有完整陣容的勇士一戰,「對手有一些球員遭遇了傷病,這感覺真的不太好,我們希望面對的是一支能發揮百分之百能力的勇士,這才是我們渴望的全力競爭。」而暴龍雷納德(Kawhi Leonard)則認為,儘管對手遭遇傷病麻煩,但不代表他們就能掉以輕心,「他們是衛冕軍,還擁有大量具有冠軍經驗的球員,你要做的是務實地踏上球場,對手的傷病不代表你就能輕鬆取勝。」總冠軍賽第三戰將移師勇士主場舉行,格林強調球隊必須在客場作戰的情況下想辦法克服第三節的得分荒,「我們能夠預想這裡的球迷將會非常吵鬧,因為他們希望再贏下一座總冠軍,但我們不能讓對手發揮主網友一致推薦熱門商品場優勢,要在防守端保持強度,避免陷入得分荒,特別是在第三節。」


高速公路開車小心「虛線」 別收到罰單才說「好冤枉」 | 焦點事件 | 社會 | 聯合新聞網
高速公路上的「虛線」讓不少駕駛人收到罰單,基隆市吳姓、林姓男子駕車跨越高速公路「虛線」未打方向燈分別被舉發,兩人都向法院訴請撤銷罰單,全被駁回,得繳3000元。國道公路警察局拍過影片解說4種會畫虛線地點,用路人千萬要記牢,別忘了評價周年慶限定產品春節送禮推薦方向燈讓荷包失血。吳姓駕駛人去年7 月22日上午開車從基隆交流道北上,要進入大業隧前,另名駕駛以行車紀錄器拍下吳變換車道未打方向燈,向國道警察局第一公路警察大隊提出檢舉,警方查證屬實舉發。. } }); } 吳男認為,一上交流道就從3線道變換為2線道,駕駛人一不注意就會沒打方向燈。他並非故意違規,應提供緩衝期原告警告,而非一次就罰3000熱銷熱門商品元,讓民眾感覺沒人情。林姓男子2018年9月1日傍晚開車行經國道3號北向新台五路交流道入口,也被其他用路人以行車記錄器拍攝影片向國道警察檢舉,收到罰單。林男說,當天開車進入國道網路熱銷2018熱銷商品3號北向匝道,剛熄滅向右方向燈,前方不到20公尺就沒有車道,距離過短,所以沒來得及打左轉方向燈,路段標線規劃顯有問題。法官認為,穿越虛線畫於高速、快速公路主線車道及交流道加、減速車道之間,藉以明確區隔,駕駛人本應遵行,公路總局視情節依裁罰基準表處分,並無違誤;駕駛人如認為標線繪設不當,應循正當途徑反映促其改善,非憑一己主觀判斷,用來免除違規。吳、林之訴均被駁回。多駕駛人都是被後車錄影檢舉,收到罰單才知道在車道縮減、增設路段,穿越虛線不打方向燈違規。公路警察局為此特別拍攝宣導影片,公布在臉書粉絲頁提醒用路人注意。臉書小編也不諱言這類案件是「隱藏版違規」,要駕駛人認真看過,「免得噴了錢,才說大人冤枉啊。」國道公路警察局以影片解說行駛高速公路,跨越虛線未打方向燈均屬違規。圖/取自國道公路警察局臉書粉專 分享 facebook



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