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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部長：蔡總統「連任」任期內 基本工資拚30K
2020大選年，預期政府會對勞工選民釋放利多，勞動部長在立法院說希望在蔡英文總統「連任任期內」，能達到基本工資3萬元的目標，不過這個發言，工商團體覺得沒有考量現實經濟情況，甚至說這是總統「夢中所想」。
立委劉建國vs.勞動部長許銘春：「總統也曾經講說基本工資要達3萬，我們是當然希望，能不能在蔡總統，如果的任期內，包括她連任的任期內把它完成。」
勞動部長開支票，總統蔡英文曾說最低工資30K，是她的夢幻數字，2020大選年，預期政府會對勞工選民釋放利多，只是真有這麼容易嗎？2012年基本工資是1萬8780元，2018年是2萬2000元，這當中3220元的差距走了6年，2019年基本工資來到2萬3100，調幅5%，現在想拉到3萬，還差了6900。
全國工業總會常務理事何語：「當一個總統，不應該把夢中裡面的事情，向國外做政策性宣示，未來4年因為整個，國內外經濟景氣相當嚴峻，而且又牽涉到中美貿易戰的關係，今年要保2的GDP都很困難，那未來4年能夠達到10%我很懷疑。」
全國工業總會表示，基本工資只能漸進式，不能跳躍式調整，還要考量現實經濟情況，否則台灣中小企業會撐不住，像是服務業、餐飲業就會受到嚴重影響，而主計總處，才在5月底三度下修2019年經濟成長率預測到2.19％，另外光是在基本工資審議委員會，勞資雙方只是討論加或不加，就可以僵持很久。
文化大學勞工關係學系教授李健鴻：「最低工資法的草案，這個草案就希望能夠改變，過去幾十年來，基本工資審議制度，比較沒有法制化的一個狀況，那照這個最低工資法草案裡面，已經有明確的規定，未來這個最低工資，在勞資還有政三方在審議的時候，必須要「應」參採，一個所謂CPI的指標，就物價上漲的幅度。」
加薪還得讓民眾有感，「制度化」的評估，才能貼近人民需求，否則小幅調薪，再一個物價上漲，一來一往抵銷下，能有感嗎？
記者王薏絜：「根據主計總處調查，2019年已經調升或者是預計調升，經常性薪資的廠商佔了29.5%，這當中員工人數規模，超過100人以上的廠商，已經調薪或預計調薪的超過了6成」
代銷業行政人員邱慈敏：「咖啡小心燙喔。」
在代銷業擔任行政的慈敏，隨時輔助現場銷售人員，25歲很年輕，坦言周圍同學朋友，跟她差不多年紀的薪資。
代銷業行政人員邱慈敏：「(直接破3萬的人多嗎)，有，還是有，只是比較少數，(2018流行產品期望薪資)最基本要有3萬吧。」
以這家公司來說，行政類別的員工入行起薪有2萬8，面對基本工資30K的目標。
代銷業品牌公關陸宜：「這樣子一個大幅度的調薪，一定會造成人事成本的增加，但是像以我們公司來講，就是中小型企業，我們已經每年固定會有一個考核績效，也就是我們主動幫員工，希望能夠調整他們的薪資幅度，但如果現在政府，他是直接要拉到一個齊頭式的調薪，那我們在這邊其實擔心的是說，會造成員工的一個積極度，因為畢竟像我們是屬於，一個業務獎金制度(產業)。」
強調公司就有完善的調薪制度，基本工資能否調到3萬塊，牽涉範圍非常廣，積極面對，保障勞工權益，改善產業環境，別讓加薪議題，變成政治口水或選舉語言。
中職／10條好漢打過第5棒 兄弟陣容超級變變變 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
中華職棒上半季賽程進入最後三分之一階段，排名墊底的統一獅，和榜首的Lamigo桃猿僅2.5場勝差，上半季爭冠可說人人有機會，各個沒把握。上半季有個特別的現象，那就是中信兄弟每一場比賽先發9棒和守備位置都不一樣，竟然沒有任何一套陣容是一模一樣的。. } }); } 例如，上半季兄弟打了42場，就有王威晨、陳偉漢、周思齊、陳文杰、張志強、陳江和(配合引退儀式)等6人打過第一棒，攻擊核心第四棒也有許基宏、陳子豪、彭政閔、林智勝、詹子賢和洋砲里迪等6人打過。陳偉漢在近3戰被拉上來擔任第一棒打者，11個打數僅有2支安打。 聯合報系資料照片 分享 facebook 更厲害的是第三棒，前後就有陳子豪、周思齊、彭政閔、林智勝、詹子賢、陳文杰、林書逸和張志豪等8人打過，最常打三棒的是詹子賢，僅累計31個打數；換句話說，本季兄弟根本就沒有固定的三棒，而這個棒次是先發打線當中，攻勢承先啟後最重要的螺絲釘。最厲害的還是第五棒，包括陳子豪、周思齊、里迪、彭政閔、艾銳克、林智勝、詹子賢、林書逸、張志豪和許基宏今年都打過五棒，你沒看錯，兄弟有10人打過五棒，可說初一十五不一樣，里迪最常打五棒，也才33個打數。中信兄弟隊最近一場比賽的第五棒是詹子賢，但光是上周的比賽，張志豪、林智勝、彭政閔也都打過第五棒。 分享 facebook 如果以個人來看，最「全能」的是周思齊，本季除了第四棒之外，其他八個棒比價次全都打過，差第四棒就能完成「九棒大滿貫」；林書逸除了第一、四棒沒打過之外，其他七個棒次都打過。不清楚以美籍教頭伯納為首的兄弟教練團，每一場比賽排棒次和守備位置的哲學是什麼，不過每一場陣容都不一樣，甚至有打者竟然快要每一個棒次都打過，在職棒確實是很少見的現象，是否會造成選手適應上的難題？答案應該好康平台發燒好康是顯而易見的。中信兄弟總教練伯納對於球員的狀況掌握度高，但對打線的安排卻一直不滿意，從春訓試到5月快結束，還是沒有一套中意的打序。 聯合報系資料照片 分享 facebook 而且，今年兄弟常出現這名打者這一戰打得好，甚至開轟，下一戰卻從板凳出發，原因人氣商品開箱文是對方派出左、右投，但卻忽略該名打者打擊近況不錯，這一點也有討論的空間。回顧兄弟象過去拿下7座總冠軍，包括一代象和二代象締造三連霸，和2010年小象翻身奪隊史第7冠，先發陣容變動並不大，選手清楚自己的角色和功能，更能發揮自身實力。中信兄弟隊打序變來變去，球員隨時都需要限時下殺便宜團購調整心態，恐怕對球隊火力串連會有不小的影響。 聯合報系資料照片 分享 facebook 事實上，兩年前周思齊就常更動棒次，當時他曾說:「棒次若能固定，對打者當然比較好調整，這就像生活習慣一樣，是有習慣順序的。」或許可以作為註腳。
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