【團購熱門產品】爬上主管位，就要這樣準備~必看好書
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老闆不藏私的54堂主管先修課
工作能力≠管理能力想升遷？就要具備主管的特質、主管的思考模式。不要等坐上主管位子，才開始學做主管，
讓自己陷入空有「頭銜」卻沒有能力的窘境。
本書揭露老闆不藏私的54堂主管先修課
教你如何升級Boss腦，坐穩主管職
向上溝通更順心；向下管理更順手
讓你在機會來臨之前，早就一切ready，
立即就能走馬上任！！新書排行榜新手主管輕鬆上路 老鳥主管得心應手不論你是直接向老闆報告的高階主管，還是向資深主管報告的小主管、小組長或一般職員，你都是本書的目標讀者。 通常，「主管」被解讀成只要憑著資歷、人脈，在工作了一定的時間後，就能夠以表象條件得到必然的擢升；因而忽略了成為主管之前，其實有很多內在條件必須做好事前準備。你沒有看錯，當一個稱職主管也是需要事前準備與職前訓練的。一個優秀的主管，不僅僅是在上任之後，必須要帶領團隊走向更好的未來，且應該在上任前，就讓老闆跟同仁看到自己所展現出來的企圖心和智慧。當你還是一名員工時，就應該以主管的角度去思考「自己」、「公司」、「團隊」的全面願景，方能早先一步全盤考量自己的職場方向，同時養成讓自己擁有值得被擢升的多元能力。流行本書並非制式化地告訴你主管應該做哪些事、管理哪些事；而是要引導你從不同的思維角度觀看，甚至打破你過往對於主管一職的僵化迷思。希望讓讀者自己能夠清楚且全面性地瞭解並看懂，所有卓越主管正在做，並且真正應該知道的事。要養成一個卓越主管的全觀思維策略，不僅要調整自己的內在，培植諸多正確的習慣外，更要學習能夠透過溝通的路徑，將自己的思想和願景化成團隊眼前的紅蘿蔔，讓所有人都在良性的動力中互求進步。同時，拿捏好領導團隊的力道，懂得適才適用的智慧，透過理性的約束和感性的理解，去凝聚自己的團隊力量，並一步一步有效率地走向美好夢想，這永遠是主管應該不斷精進的課題。因此，這本書不但身為主管該學、該熟讀；尚未成為主管的人更該藉此檢視並砥礪自我。這不是一本速成的工具書，它是一本以觀念為地基，引導你改善自己的學習筆記。想要成為一個優秀的主管，並沒有武功祕笈得以速成，我們將告訴你基礎的馬步功夫，回歸基本面，一步一步地讓你接觸成為主管該知道的事。你做好心理準備，讓自己成為一個卓越的主管了嗎？只要你從簡單的方向下手，輔以時日，你就能夠讓自己在職場和人生中得勝！本書特色故事背景設定為：一家公司委好康報報託即將退休的業務經理，在退休前幫公司培育接任的主管由一老一少的互動中，將書中要傳達的管理思維與領導理念以生活化方式呈現，有別市面上同類型書多以教條規範的硬式框架，讓整本書讀起來毫無壓力，學習效果更好。早一步晉升主管級的學習筆記──讓你的管理指數升級熱銷產品你將學到○技能專業≠領導才能，培養當主管的實力
○傑出主管一定要有的特質
○利用溝通塑造影響力及願景
○優秀管理者的正向魅力
○成功老闆都會有的思維模式
○如何讓團隊表現百分百
○如何解決問題，激發創意好康◎?職場生存語錄──告訴你職場菁英的成功經驗談。
◎?職場25大罪狀──告訴你阻礙你升遷的核心原因。
◎?BOSS的私房筆記──點出的進化優秀主管的核心觀念。多年來在同一個位子原地打轉的你，總是羨慕別人有許多升遷和歷練的機會嗎？其實，「升不上去」的問題就出在你自己身上，不要再大嘆：「為什麼升遷名單沒有我？」，快來檢視自己是不是已犯下了職場重罪──晉升主管級，最不該犯的10大罪狀．1.顧影自憐的委屈受害者心態。
．2.沒人告訴我該怎麼做。
．3.做事不辨輕重緩急。
．4.妄想當獨贏的自私鬼。
．5.當一個封閉的專業白痴，跨部門的流程我不需要知道。
．6.把變化當成不計畫的藉口。
．7.活在自己的世界裡埋頭苦幹。
．8.不懂得只做當下最需要做的事。
．9.只懂得在乎形式而忘卻正確方式。
．10.太過柔性的管理，會弱化團隊的企圖心，讓團隊失去分寸。本書將抓出你對工作的迷思與錯覺，扭轉你一輩子當小職員的命運！作者簡介送禮職涯規劃師 蔡嫦琪超值推現任點石成金文創志業有限公司知識長，為頂尖的創業顧問培訓師，多年來她致力於成功商智的教導，為國立中央大學及國立空中大學客座講師，更經常受邀至經濟部中小企業處與各大專院校演講；作者本身亦是一位成功的企業家。曾任頑皮家族國際集團行銷協理；LVMH集團、美國雅絲蘭黛集團台灣分公司的品牌主管；夢工場媒體科技股份有限公司策略長。團購熱門產品她文體自成一格，犀利與噱頭兼具；她很會講故事，深入淺出的文字讓讀者快速進入重點與吸收學習，絕不浪費讀者時間。本書從覺醒的角度，重新檢視職場文化的各種成功陷阱與迷思，導引讀者走出謊與慌，進而與本我的智慧接軌，找到職場成功的基石與動能。近二十年的職場經驗，她洞悉職場人的成功盲點，在本書，她提出不同於常規的見解，幫助讀者釐清職場生存的價值觀，更提供有效的成功策略。
暢銷商品
商品訊息簡述:
作者： 蔡嫦琪
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/04/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
告離職主管竊商業機密 華為向陪審團出示證據
中國電信設備大廠華為的律師今天告訴德州陪審團，已離職的工程主管黃義仁利用華為商業機密，還挖走旗下24名員工，不當成立他的新創公司。
這樁民事訴訟審判始於華為律師向陪審團出示公司內部文件的拼字錯誤，重復出現在離職主管黃義仁（Yiren Ronnie Huang，音譯）成立新創公司的提案中。黃義仁2013年離開華為3天後，創立晶片製造公司CNEXLabs Inc。
華為兩年前控告CNEX和其共同創辦人黃義仁，針對華為損失和記憶團購熱門產品2018流行產品體控制技術相關權利，尋求至少8570萬美元賠償。
黃義仁反告華為，並否認華為提出的指控。他今天出庭作證時說，他想不起來也無法解釋這些用來創立CNEX、內含圖表、圖示和文字的文件，為何與他任職華為時所做的內容非常類似。
美國政府指控華為設備對美國國安構成威脅，使這家中國公司成為美中衝突熱點。美國政府將華為列入貿易黑名單，並施壓盟邦勿購買華為設備。
中國上週對這項禁令展開報復，打算針對他們認為「不可靠」且可能危害中國企業的外國公司和人士，列出自己的黑名單。
除了向陪審團出示文件出現相同拼字錯誤外，華為律師韋克斯勒（Michael Wexler）也播放一段截取影片，內容是另一名離職員工坦承自己在離開華為跳槽CNEX前，從他工作的電腦複製了5760個檔案。
韋克斯勒向美國德州東區聯邦地區法院8人陪審團作開場陳述時說：「想想看像DNA這樣的拼字錯誤。」「竊取技術是不對的行為。」
CNEX律師表示，拼字錯誤一樣，是因為這些文件都是出自黃義仁之手。黃義仁被問到是否擅自剪貼華為的機密資料時，他說：「看起來彷彿一樣，但我不記得我做了這些。」
CNEX研發的晶片能加快雲端運算網絡儲存資料的速度。CNEX和黃義仁反告華為，要求華為對造成CNEX開發延誤和未來收入損失賠償2450萬美元。
CNEX律師戴克斯（Deron Dacus）在開場陳述中說：「華為宣稱是商業機密的內容，實際上並非如此。」還形容這樁訴訟是「霸凌和恐嚇」。
黃義仁已向戴爾科技（Dell Technologies）和微軟（Microsoft）等公司募資超過1億美元。
負責此案的法官馬扎特（Amos Mazzant）也將審理華為企圖推翻美方禁令一案。川普政府先前下令禁止政府機關和承包商購買華為設備。（中央社）
公司曝喬媽「情緒管控」有問題！曾有債務喬喬或須面對
11歲童星喬喬(于卉喬)本月歷經喪母之痛，又面對外界對父親的指責，今(28日)透過手寫信向外界及癌逝的媽媽訴說心聲，同時質疑親友不願意告知喬媽死訊，卻不斷抹黑喬爸的動機。而喬喬經紀公司針對連日來的負面報導也做出反擊，發出6點聲明，內容除了提及喬媽在「情緒管控」上有問題，更透露喬媽曾經有債務，未知是否處理完畢，擔心這可能是喬喬接下來得面臨的問題。
喬喬所屬經紀公司首符娛樂今發出6點聲明，提到喬媽親友並未實際接觸過喬喬及喬爸，不知道喬媽和喬喬已經藉由諮商師逐漸修復關係，喬喬也多次收到喬媽送的禮物，痛斥「明明是無關的第三人卻不斷對媒體爆料抹黑」。公司強調，喬喬已經懂得閱讀，看到一堆罵爸爸的新聞很難過。
公司也再次強調親友指喬爸阻止母女見面並非事實，指喬爸在法院不斷提出希望喬媽融入喬喬生活的建議，包括陪喬喬一起上才藝課、寒暑假與喬喬和喬爸一起安排旅遊等，但是喬媽表示無法配合。後來因為喬媽的情緒管控問題，法院及兒童心理師也判斷不適合立即讓喬喬和喬媽雙方單獨見面，經法院和喬爸的努力，才終於透過諮商師協助雙方會面。
公司也透露喬媽曾有債務，究竟處理完畢了沒喬喬根本一無所知，由於喬喬在法律上是喬媽唯一的繼承人，因此這些都是喬喬接下來必須面對的問題。
首符娛樂聲明全文：
首先感謝大家對於喬喬的支持與愛護。近日喬媽走了，網路上充滿了相關的新聞，內容滿滿都是「喬媽的親友」向媒體爆料，喬喬想靜靜的在告別式上送喬媽最後一程，喬媽的親友卻在喬喬面前罵她爸爸「人渣、作秀」、甚至當著喬喬的面恐嚇「兄弟找好了」，讓喬喬相當害怕，這部分已向警方備案。喬媽想要保護喬喬，但這些爆料乃至於威脅，對喬喬都是很大的傷害，本公司特發表幾點聲明，希望關心喬喬的大家能多一些思考：
一、喬媽的親友並沒有實際接觸過喬喬和喬爸，更不知道喬媽和喬喬已經藉由諮商師逐漸修復關係，喬喬也多次收到喬媽送的禮物，明明是無關的第三人卻不斷對媒體爆料抹黑。喬喬已經懂得閱讀，看到一堆罵爸爸的新聞很難過。不管是喬媽或喬爸，都希望能讓喬喬開心健康的長大，希望喬媽的親友不要再用媒體爆料的方式，你們傷到的是孩子。
二、喬媽臨終病危的消息，喬喬並不知道，喬喬無法和喬媽見最後一面，因為喬媽的親友並沒有將消息告知喬喬和喬爸，但是卻先向媒體爆料。
三、喬喬三歲時父母離婚，當時喬媽直接將監護權給了喬爸。喬喬爆紅後，喬媽提起訴訟爭監護權，接著馬上前往韓國工作，實際上根本無法照顧喬喬，卻帶給喬喬很大的壓力，很怕法官判給媽媽的話她會被帶去韓國。
四、喬爸在法院不斷地提出希望喬媽融入喬喬生活的建議，包括陪喬喬一起上才藝課、寒暑假與喬喬和喬爸一起安排旅遊等，但是喬媽表示無法配合。後來因為喬媽的情緒管控問題，法院及兒童心理師也判斷不適合立即讓喬喬和喬媽雙方單獨見面。經過法院和喬爸的努力，終於透過諮商師協助雙方會面，訴訟結束後喬爸也持續安排諮商，透過諮商師安排喬喬和喬媽會面。喬媽的親友指控喬爸阻礙雙方見面並非事實。
五、喬喬仍是個孩子，有權利得到來自於爸爸和媽媽的照顧。喬媽早已與喬爸和喬喬約定好每月要匯給喬喬一萬元的生活費，雙方也有討論過如果喬媽走了，經典商品最新出版對喬喬的照顧不應該減少。喬爸與喬媽討論的並不只是錢，而是媽媽對女兒的愛，喬喬被照顧的權利也不該減少。
六、在法律上，喬喬是喬媽唯一的繼承人。在喬媽人生的最後一刻，喬媽的親友選擇不告知喬喬，更沒有交代任何後事。因喬媽曾有債務，究竟處理完畢了沒喬喬根本一無所知，但這些都是喬喬接下來必須面對的問題。
喬媽或許走了，但對於喬喬，遺憾尚未過去，也還未結束。感謝大家對喬喬的關心，也請大家繼續支持喬喬。在此再次呼籲喬媽的親友，你們既然知道喬媽想保護女兒的心，請停止再向媒體爆料。
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