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下面附上一則新聞讓大家了解時事
吳佩奇：盤中留意VIX變化 | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網
外資5月連17個交易日呈現賣超，累計賣超逾1,400億元，僅次於去年10月美股拉回期間。5月31日外資轉賣為買，昨（3）日在新台幣強升搭配低接買盤陸續進場之下，加權指數開低後，不久出現一路向上的反彈走勢。技術面雖留下近百點的長下影線之外，不過，仍有幾項籌碼面數據字值得觀察。上周大盤指數走低的過程中，外資在期貨部位雖未見減少，本季限量優惠但選擇權的多單水位小幅下滑的現象，顯示貿易戰不確定仍是外資裹足不前的主要因素。. } }); } 雖然大盤指數已來到年線附近，前五大交易人的台指期部位卻由多翻空，可見即便有政府護盤話題的發酵，在超值推薦購物未見指數有大幅反彈之前，大額交易人的態度已轉為保守。雖然外資由賣轉買及新台幣購買經典商品止貶有助盤面信心恢復，但從昨日波動率指數不減反增，加以指數漲勢於下彎的月線前止步，後續除了中美貿易戰消息面外，盤中須送禮推薦網路人氣商品top10密切觀察波動率（VIX）變動情形。國泰證券證期處協理吳佩奇 圖／吳佩奇提供 分享 facebook
勞資協商再破局 長榮航8大對案一次看懂
長榮航空勞資協商再度破局，長榮航空今天公布針對桃園市空服員工會提出的8大訴求的因應對案，包含提出飛安服勤獎金等。
長榮航空勞資協商昨天晚間展開第2度協商，但共識部分仍相當有限，長榮航空聲明表示，面對可能發起的罷工，一定會盡全力做好相關準備，而工會也將於6月4日上街遊行，表達訴求。
長榮航空公布針對工會提出的8大訴求對案，呼籲工會要有具體回應。
一、工會訴求「日支費應調高到每小時新台幣150元，非會員不得比照適用」。
長榮航空回應，現行日支費足夠，但長榮航空有意願提升勞動首選熱銷條件，並提出飛安服勤獎金增加收入，工會也可提出其他方案，長榮航空也願意進一步討論，但不同意禁搭便車。
二、工會訴求「東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過夜班」。
長榮航空回應，東京BR198冬季過夜，其餘月份已有自願專飛方案；北京雷雨季（6-8月）與跑道歲修月份過夜；呼和浩特與哈爾濱已安排2組組員輪流執勤；瀋陽2019年起冬季執行2組組員輪流執勤；金邊已採取自願專飛方案，上述派遣方式已優於業界。
三、工會訴求「開放空服員工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權」。
長榮航空回應，當事組員得邀請1位陪同代表（長榮航空空服員）擔任觀察員，可提供當事人建議，隨時與當事人討論，由當事人在會議中發言。
四、工會訴求「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊。例如工會參與推派獨董或增設勞工董事」。
長榮航空回應，要求勞工董事有法律問題，無法由公司單方面同意設立；比照機師工會，每月固定勞資會議，每季工會與董事長會面，每半年檢討空服員現行班表。
五、工會訴求「國定假日出勤應給付2倍工資」。
長榮航空回應，旗下空服員已經是勞基法第84-1的工作者（俗稱責任制），已排除勞基法第37條有關國定假日的適用，因此無國定假日出勤應給付雙倍薪資的問題。
六、工會訴求「各航班派遣外籍組員不得超過2人」。
長榮航空回應，為兼顧服務品質，會依照各航線外籍乘客調整各航班本、外籍組員人數，長榮航空為國際性企業，不應違反平等原則而有本外籍差異。
七、工會訴求「給予工會理監事、會員代表會務公假」。
長榮航空回應，比照機師工會，願給予空服員職業工會的理監事（8位以內），每年每位可申請25天的會務假。
八、工會訴求「變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與工會協商」。
長榮航空回應，在不牽涉公司的管理權責之下，與空服員工作相關的議題，未來皆可透過與公司建立的溝通平台提出意見，進行溝通。（中央社）
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