【好物分享】領導者的蛻變：領導者在職場上的意識進化~熱賣好書
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商品訊息描述:
影響管理學未來十年走向的力作！
教練、管理顧問及高階主管，更上一層樓不能或缺的「求生手冊」！
解讀哈佛教授Robert Kegan「意識進化理論」，如何影響全球管理者！
兩岸三地首本領導力意識進化的著作！
●領導者們都期望下屬能獨立自主，為何她們卻只管「低頭拉車」，而不設想在更高的制高點上縱觀全局呢？到底她們在懼怕些什麼？
●為何非常專業的企業教練，那怕是能做出極佳的引導，但為何總是有些客戶不為所動？甚至認為他們只是一個交不出答案的騙棍？
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●為何專業的管理人才，寧願做是一個執行「請照做」的追隨者，都不敢說出自己心裡對某個尊崇權威那怕是一丁點兒的質疑呢？
●為何在職場上曾經令人眼前一亮的領導者，卻會在業務高速變化的過程中無法轉身，以至在仕途上不能更上一層樓？
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教練是近年在培訓界創造出來的一整個新的領域，吸引者極為廣泛：除了是慣常的讀者群如人力資源的專業工作者和顧問、培訓師之外，教練還吸引了不少企業內部的主管去認識這種與他們工作息息相關的新能力。因此，可以肯定地說，教練必然會變成一股顯學。
現時在市面上有關教練的著作，都沒有提及領導的發展是有階段性的，而且不同階段需要截然不同的教練模式，也可以說，坊間現時的教練書藉背後的理論並不扎實、不嚴謹而且沒有一套具有指導性的理論框架。Jennifer Garvey Berger 的《領導者的蛻變》，除了根基扎實之外，而且行文用詞也很用心，例子與實用性很強，同業們都一致認為這本書甚為有趣及有啟發性，或有不少更覺得自己正活在迷失之中，正需要這本書幫助指點迷津。
Jennifer Garvey Berger在其新著《領導者的蛻變》提出，領導力或處理複雜能力的「學校」其實就在職場；而「課程」就發生在領導人每日的活動當中。職場－如果我們願意換個角度去看－絶對是一個極佳的成長空間。當然我們首先要明白什麼是成長？以及領導者為何需要成長？
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此書揚棄艱澀的學術用語，佐以生動的案例，可操作的應用工具，將普世認為純學術的成人發展 (adult development) 理論重新包裝，將以往我們看不到的隱性特徵轉化成外顯可見的行為模式，藉以發掘專業和領導力成長的嶄新契機。
《領導者的蛻變》是華人管理世界中第一本關於「意識進化」的普及譯著。作者Jennifer師承哈佛大學的發展心理學大師Robert Kegan的成人成長理論，並將之應用到企業的組織發展上，為人力資源工作者、教練、培訓導師提供了一幅重要的成人意識發展的藍圖，來幫助組織變成一個可以培養更高層次領導者的地方。
台灣近年對於「成長」的需求，已經開始轉由物質上的成長，換為對心理性的成長需要，他們極需要有一個嚴謹而可靠的理論框架來幫助當前中國人對這方面的需要。同時，培訓、教練與組織管理在國內日趨成熟，專業工作者越來越需要更高層次的理論框架，連同一套可靠的實踐來指導他們的工作，以及他們的成長。
概念說明
本書對於如何有系統的發展組織中的領導者，提出一個非常實用的理論與做法。領導力發展的「學校」其實就在職場；而「課程」就發生在領導人每日的活動當中，如何創造並滋養一個兼具包容與成長的工作環境，絶對不是一件簡單的任務。有鑒於此，本書揚棄艱澀的學術用語，佐以生動活潑的案例，實際可操作的應用工具為導向，將一個被認為成人發展 (adult development) 中最嚴謹的理論重新包裝。書中最重要的貢獻是將以往我們看不到的隱性特徵，但又無時無刻影響每個人在各種情境的反應與創造力，轉化成外顯可見的行為模式，藉以發掘專業和領導力發展的嶄新可能。
「發展」是這本書的核心關懷，但發展為什麼那麼重要？隨著日趨走向複雜的世界，企業期望內部處理複雜與模糊的能力能隨著世界的進展與時俱進。然而這不是一項隨時隨地，人盡可得的簡單技巧，也不是與生俱來的能力。它需要經過深刻理解，透過認知及刻意的試練，才能內化成領導者的新行為。它需要經過時間的沉澱與累積，擴展視野、以新眼光重新認知權威、明白黑與白之間，仍有先前未見的灰色地帶，所謂新的「心智模式 (mental model)」才能養成。
本書的重點不僅探討層層遞進式的發展框架與特質如何解讀周遭的經驗，同時也會探討這個世界的層遞性本質及其變化。就像六歲兒童的老師，必須瞭解此年齡兒童相關的發展能力，明白此階段的兒童是無法理解抽象概念，必須用特有的方式來和這些兒童「對談」。同理，作者主張既然要和成年人共事，理當瞭解成年人解讀世事的特有方式，即使在標榜「人盡其才」、「每人都有它的特質」（就算這麼做不見得成功）的年代裡，個人能力的發展確實是大異其趣，甚至隱形至無法辨識，然而它卻深刻地影響了每個人的思想與作為。
過去十多年，成人發展理論與組織運作之間的相關探討方興未艾。儘管各層面的課程或工具皆蓬勃發展，但推陳出新的相關論述卻非常有限，而且質素參差不齊，欠缺正確的實用指南，得以指引組織發展人士前進。作者希望本書能在此關鍵時刻及時出版，透過實務解惑，補強對複雜理論的理解和應用之間的差距，提供正確的觀點、支援與運用的適切性，進而協助個人在組織內健全發展。
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“對於如何重新想像培育領導者成長的工作，此書作出了重大的貢獻。”
-Sally DeWitt Miller,
全球領導發展總裁，微軟公司（Microsoft）
“這本書註定是一本經典，簡單來說它就是在領導學及成人發展領域中最好的著作。主管們、HR工作者們、教練們及其他置身在幫助領導者成長的專業工作者，都會發現閲讀此書對他們有莫大的助益，也包括他們的客戶們！”
-William H. Hodgetts,
企業人才發展的副總裁，Fidelity Investments
“什麼是這個世上三項最困難做到的事？我認為是，一）轉化一個你在其中的文化系統；二）轉化一個你在其中的會議或對話；和，三）轉化你自己的心智。你想要學習如何做到嗎？用Jennifer Garvey Berger在其著作《領導者的蛻變》所提供的透鏡來反思你自己的生活與工作，將會是一個極佳的起點。
-Bill Torbert,波士頓學院管理學教授及 Action Inquiry 的作者
“人們在過往不斷在問我一個問題：他們可以如何得到一套豐富、實務而且具有指導方法的實踐理論，能夠將成人發展理論(adult-developmental theory)及教練(coaching)有效地連結在一起？這本書就是答案！”
-Robert Kegan,
哈佛大學教育研究學院
In Over Our Heads 的作者及 Immunity to Change的合著者
“緊扣你的安全帶－你的世界將被顛覆！Jennifer Garvey Berger令人驚艷的創見，透過這本《領導者的蛻變》，及時送遞到我們越加複雜的世界中的主管們、專業工作者們，以及一眾的理論工作者。”
-Mark Leach,
團購熱門產品Management Assistance Group
商品訊息簡述:
作者： Jennifer Garvey Berge
新功能介紹- 譯者： 陳穎堅
- 出版社：Wow Media
新功能介紹 - 出版日期：2016/10/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高嘉瑜曝湖光「隱藏女神」且單身！網友狂喊：我變心了
王對王！「港湖女神」台北市議員高嘉瑜常在內湖區趴趴走，日前她在湖光市場遇上「隱藏版女神」還PO出兩人合照，讓網友全暴動！
高嘉瑜1日在臉書分享兩人合照，可見這位女子，皮膚相當白皙再配上甜美的笑容，簡直仙氣爆表，高嘉瑜說「湖光市場內不僅有隱藏版美食，還有隱藏版女神，彌月送禮推薦人氣產品比明星還要美，第一次遇到就驚為天人，沒想到這幾年美女愈來愈美，而且還是單身！而且還是單身！而且還是單身！」
高嘉瑜接著說，「今天買了好吃的酸豇豆，還遇到無敵大美女，推薦給大家謝記珍寶的滷牛肉、小菜都超美味，買美食還可以看美女，這禮拜已經來不及了，下禮拜六歡迎大家相約湖光市場看美女。」原來這位美女是湖光市場內謝記珍寶食品的店員，因為是家中事業，週六才會來幫忙。
照片曝光後，網友紛紛留言「我變心了」、「要爆了」、「以後週六湖光市場要一堆人了」、「真的很美」、「真的比高議員漂亮」、「跪求臉書或IG」不過也有忠實粉絲表示「我還是偏愛嘉瑜」、「兩個都美，不同氣質」。
近600個工作在等 宜蘭6月1日現場徵才 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署羅東就業中心今天指出，因應畢業季與求職季，舉辦2019「開薪就、職來運轉」現場徵才，6月1日止午9點半到中午12點半，在羅東鎮農會第3館(宜蘭縣羅東鎮純精路1段109號)登場，有30搶先看優惠網站家廠商釋出近600個工作機會。羅東就業中心表示，參與徵才的廠商以宜蘭食品工業股份有限公司釋出最多職缺，含派駐海外儲備幹部、線上品檢人員、現場作業員及暑期工讀生等近100名，薛長興工業有限公司招募外銷業務專員、產品開發專員、品檢作業員等30名。. } }); } 而宇正精密科技股份有限公司首次在宜蘭招募測試工程師、電話行銷業務、業務助理等共6名，另有其他行業提供作業員、工程師、業務助理等多項職缺。徵才中，薛長興工業有限公司海外備幹部薪資最高，歡迎有意願求職或轉職者把握機會。羅東就業中心表示，徵才活動設置「求職履歷E化、職涯諮詢、職業性向測驗、職業訓練諮詢」等專區，現場登錄FB賈北伯粉絲團還可換取小禮物，更多的求才需求、職訓課程、就業資訊可上台灣就業通（http://w非逛不可僅此一檔ww.taiwanjobs.gov找便宜好康平台.tw）或電詢羅東就業中心（03）9542094專人服務。 羅東就業中心主任陳佩馨表示，徵才活動提供多元薪優的職缺，跨足科技業、量販、餐飲、製造及長照等產業，希望透過徵才活動的媒合，讓求職者找到滿意的工作，廠商快速找到合適的人才，而送禮推薦超人氣商品即將踏入職場的社會新鮮人也可以藉此了解就業市場、提早卡位。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署羅東就業中心舉辦2019「開薪就業 職來運轉」現場徵才，30家廠商釋出近600個工作機會。圖／羅東就業中心提供 分享 facebook
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