【超值推薦】稻盛和夫的七個激勵法：啟動工作士氣的7把鑰匙~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 全書主要闡述稻盛和夫對於經營的起點—也就是「如何才能讓員工充滿幹勁」所抱持的觀點與看法。要激勵員工的幹勁，作者稻盛和夫在書中將這些方法具體分為七項，分別是：
省錢王
? 接納員工，把他們當夥伴
直接對員工說：「我都靠你了！」把部屬當成夥伴的態度，是構築企業內人際關係的第一步！
便宜團購? 讓員工真心喜歡你
工作時表現出比任何人都拚命的態度；工作結束後，就算不多，也要自掏腰包慰勞一下辛苦的部屬，打動他們的心。
? 解說工作的意義
單是交代員工把事情做好，並不會激起幹勁；必須不斷地告訴他們這麼做有什麼意義，才能讓員工發揮最大潛力。
? 高揭願景
超值推和員工共享美好的願景，透過強烈的意志力作用，產生障礙再大也要超越，朝著實現夢想前進的力量。
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? 確立使命
「我投資這事業是為了貢獻社會，但這樣的成績不管對公司、對社會都沒有幫助。」希望改善業績，必須先曉以大義。
? 持續灌輸企業哲學
「人到底為何而活？為何而工作？我對人生的看法是這樣，我想和大家一起以這樣的方式生活。」像這樣提出經營者個人的哲學。
限量不等人的? 提高自己的心志
當企業規模還小，經營者的胸襟小一點無妨；但經營者必須努力擴展自己的器量，當經營者的器量變大，企業也一定可以達成發展！
而自第二章到第六章中，是作者稻盛和夫在盛和塾對談的經營問答或者懇談會裡對提問者的應答中，挑選出來作為領導人在各式各樣的經營環境下領導組織前進的方針，並呈現具體的提問與作者對經營者的回應。在這些問答中，不僅可以窺見稻盛和夫抱持的經營理念與經營哲學，更可以透過這些問答，了解應該如何將這些理念應用於實際的企業經營之中。對於企業經營者或是主管階級的讀者而言，都是不可錯過的寶貴經驗。
本書重點
組織的領導人決定組織的命運。對必須負責全體員工生活的領導人而言，對自己的使命的重要性必須有所自覺，需要與公司員工同心合力，才能領導組織向前邁進。
僅此一檔透過重建日本航空（JAL），稻盛和夫重新體認到，當時的總公司與工作現場完全沒有同為一體的感覺。他撰擬出日本航空的經營理念，把企業存在的目的定為「追求全體員工精神與物質上的幸福」，當作全公司共通遵行的行動指針，擬定「JAL哲學」。這樣的理念，不僅讓全體員工共享，也透過各種機會盡全力教育公司的員工。
面對課堂上大多數學員所煩惱的問題──多半是如何領導組織往前行進的問題，稻盛和夫統整出「經營問答」的內容與他的見解，集結成此書。
必看好書
從「返回經營的原點──激發員工的幹勁」、「培養心志」、「預測未來、磨練優點」、「貫徹理念」、「培養人才、創造未來」到「提升自我、貫徹理念」，透過每個篇章主題，帶領讀者理解經營之道的奧秘。
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管康彥政治大學企管系教授
于卓民政治大學企業管理學系教授
曾大福衛城、八旗、野人出版發行人
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商品訊息簡述:
作者： 稻盛和夫
新功能介紹- 譯者： 呂美女
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2015/02/04
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中博高架橋拆除案 衝擊商圈和工期塞車受關注
高雄鐵路地下化後陸續拆除平面道路上陸橋，其中高雄火車站前中博高架橋交通繁忙，周邊商店林立，高雄市議會今天舉行專案報告，其中，工期塞車壓力和對商圈環境衝擊最受關注。
斥資新台幣千億元、逾10年工期的高雄鐵路地下化去年通車，功成身退的平面道路上陸橋陸續拆除，而重頭戲是拆除高雄火車站前中博高架橋案。
高雄市議會舉行「鐵路地下化後，中山路與博愛路貫通方案」專案報告，高優惠網站介紹雄市政府工務局表示，未來鐵路地下化計畫整體完成後，中山路及博愛路將經由高雄站區的站東路及站西路環抱道路連接，細部動線及交通標誌、線和號誌等，再由鐵道局與市府研商辦理。
高雄市議員吳益政要求市府重視串連三鳳中街、長明街、後驛商圈的人行動線，以免原已勢微的商圈完全消失；他說，新高雄車站未能思考人行功能，市府要避免新車站成為人行孤島，建議採取地下或地上方式進行串連。
高雄市副市長李四川認同人行需求的重要性，他以深圳汽車走地下、人行走地上為例，為符合城市未來需求，城市的交通觀念需要改變，市府將和鐵道局研議人行問題。
高雄市議員郭建盟表示，高雄火車站費時20年還未完成重建是標準的南北差距，期盼高市府和中央再行溝通，提出對高雄發展最有利的完整規劃。
李四川指出，中央規劃明年底完成站西工程後拆除高架橋，再進行站東地下結構等工程，2年施工期間，則以站西代替原高架橋交通，但將承受塞車的沉重壓力，市府將研議於站東開闢道路先行紓解交通流量的可行性。
依據高雄市政府交通局規劃，相關配套和替代道路等工程完工後，中博高架橋拆除計畫案預定民國109年底執行。
高雄中博高架橋長872公尺，跨越博愛路、中山路，不僅大跨距，也因為引道長，周邊有很多店家林立，中博高架橋拆除計畫案引發高度關切交通塞車壓力，及對商圈環境衝擊。（中央社）
InnoVEX參展企業創新高！荷蘭12企業來台成最大國家館 | 台北國際電腦展 | 數位 | 聯合新聞網
COMPUTEX 2019創新與新創展區 （InnoVEX）今於台北世貿一館登場，來自25國新創團隊爭相展現獨步全球的創新技術與應用，總計467家新創來台參展，參展數為歷年最多。荷蘭貿易暨投資辦事處今年領軍12家新創企業進駐荷蘭館，為InnoVEX 2019規模最大的國家館，展出廠商包含區塊熱銷排行榜鏈應用餐飲平台商Royal Blue & Orange T彌月送禮推薦網拍熱門商品rading、晶片冷卻系統商Incooling等，運用各種創新技術翻轉商業模式與使用者體驗。12個國家館中，德國、香港、巴西、匈牙利、波蘭為首度來台籌組國家館；而連續4年參展法國館的Energ限時產品人氣產品ysquare亦展出令人印象深刻的無線充電板，獨家的熱傳導技術，能使多部電子裝置同時充電；而法國AI新秀Quantmetry展現精湛數據處理技術與人工智慧應用，可利用乳癌患者手臂的腫脹程度判斷其他潛在併發症。. } }); } 展會上各國新創團隊爭奇鬥豔，仍可觀察到人工智慧技術於各產業的應用，為今年全球新創科技共同關注的焦點。由科技部領軍的動見科技OmniEyes以AI技術蒐集即時街景，並將其轉換成地點式資料，可應用於即時街景搜尋、實境指引導航、車隊管理、智慧化物流、動態地圖及自駕車圖資市場等。台南起家、主打循環經濟的凡立橙公司，展出「ECOCO智慧回收機」，可以光學辨識技術，快速分辨寶特瓶、鋁罐、PP塑膠杯等可回收物，以購物金點數回饋形式，鼓勵民眾投入環保行列；由XR EXPRESS TAIWAN帶領的宇博先進LEAPSY展出當前市面上唯一可內嵌自然手勢追蹤技術的AR眼鏡，同時結合最新熱成像、語音辨識、人臉辨識功能，純熟的技術應用獲得不少國外知名創投的關注。外貿協會董事長黃志芳表示， InnoVEX作為最具指標的新創媒合平台，未來規模將持續擴大，讓台灣成為亞太地區關鍵創新基地。為期三天的InnoVEX，除廠商展示外，更有InnoVEX論壇、新創競賽、新創團隊參訪及交流等多元活動。今年InnoVEX論壇主軸為「從全球新創趨勢、洞見台灣未來展望」，邀請以色列最大集資平台OurCrowd、全球最大電信商Telefónica旗下創投Wayra、美國矽谷知名創業加速器500 Startups等分享自身經驗，以期擬定台灣的創新戰略新模式。而新創競賽總獎金更高達42萬美元，邀請多國知名創投擔任決賽評審。外貿協會亦安排新創團隊參訪Garage+、中華限定折扣價網拍熱門產品開發金控及台積創新館等台灣指標性企業、創投及加速器，深化國際與台灣產業的交流。
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